Zarządzanie zespołem, zarządzanie sobą w
czasie, ciągły rozwój
OBSZAR SZKOLENIA:
Efektywna organizacja, zarządzanie stresem i
energią
Rozumiane jako nowy model kompetencji
liderskich, przewidywanie najlepszego kierunku
rozwoju dla swojej organizacji
OBSZAR SZKOLENIA
Efektywny lider, skuteczny manager, style
zarządzania, przywództwo służebne
Komunikatywność, zdolność dostosowania się
do panujących zmiennych
OBSZAR SZKOLENIA:
Feedback, asertywność, radzenie sobie z
emocjami, typy osobowości MBTI
Zdolność prowadzenia rozmów, aby
wypracować rozwiązania typu win-win,
szczególnie ważne w dobie IV rewolucji
przemysłowej oraz filozofii agile
OBSZAR SZKOLENIA
Zarządzanie konfliktem, komunikacja w
kryzysie, komunikacja transformująca
Zdolność efektywnej komunikacji przez
członków zespołu pracujących w różnych
lokalizacjach
OBSZAR SZKOLENIA
Zarządzanie zespołami, efektywność i
współpraca na odległość, przywództwo
wirtualne
Umiejętność efektywnej komunikacji i
realizowania zadań pomimo różnorodności w
zespole
OBSZAR SZKOLENIA:
Inteligencja kulturowa, praca zespołów
wielopokoleniowych, wielokulturowość
Kreatywne podejście do rozwiązywania
problemów w biznesie, zdolność do
nieszablonowego myślenia
OBSZAR SZKOLENIA
Design thinking i problem- based thinking, agile,
zwinne projekty
Gotowość do korzystania z produktów
cyfrowych oraz medialnych
OBSZAR SZKOLENIA:
Social media marketing, social selling B2B/B2C,
sprzedaż w internecie
Postawa nakierowana na wypracowanie zysków,
wyprzedzanie trendów i innowacyjne
rozwiązania
OBSZAR SZKOLENIA
User experience, przyciąganie najlepszych,
employer branding, personal branding
Odporność psychiczna, radzenie sobie z presją i
stresem, zdolność do stałego dopasowania się do
zmian
OBSZAR SZKOLENIA :
Hygge w pracy, work life balance, szczęście w
pracy